Brr… het wordt koud buiten
Herman Sars - Sars Personeelsadvies


Brr… het wordt koud buiten. Hoe kan ik veilig werken in de kou?

De winter komt er weer aan. De vraag voor een werkgever is dan vaak: “Wat moet of kan ik hiermee?” Duidelijk is dat de medewerker die (voornamelijk) buiten werkt in ieder geval vindt dat zijn werkgever hier iets mee moet doen. De kou buiten kan echter ook binnen voor problemen zorgen die je als werkgever moet aanpakken, zoals een goede werktemperatuur en het voorkomen van tochtklachten.

Wat kunt je er aan doen:

brrr____2

Het op de juiste manier aandacht geven aan kou in welke vorm of plaats dan ook zorgt ervoor dat ziekteverzuim en klachten van medewerkers voorkomen kunnen worden. Soms is in de CAO geregeld dat je als werkgever in actie moet komen. In de Bouwsector mag bijvoorbeeld zo het werk worden neergelegd wanneer de gevoelstemperatuur lager dan -6° is. Niet iedereen heeft zulke CAO-verplichtingen, maar kan wel voor dit probleem komen te staan. De Arbowet geeft alleen de algemene richtlijn “de temperatuur op de werkplek of het product dat moet worden bewerkt mag niet nadelig zijn voor de gezondheid van de werknemer”.

Zoek samen met de medewerkers naar praktische oplossingen, dan blijken er meer mogelijkheden dan je denkt! Je kunt bijvoorbeeld denken aan:

  • het zorgen voor de juiste (veiligheids-)kleding, schoenen en handschoenen, hiervoor kunt u bijvoorbeeld terecht bij de specialist MVEA. Dit kan bijvoorbeeld het ervaren van een te lage gevoelstemperatuur voorkomen en kan men daardoor langer doorwerken, maar kan er ook voor zorgen dat de medewerker niet ziek wordt.
  • het zorgen voor voldoende droge kleding.
  • het er voor zorgen dat de werkzaamheden zoveel mogelijk afgeschermd zijn van koude wind. Ook dit zorgt voor het voorkomen van het gevoel van een te lage gevoelstemperatuur.
  • het zo nodig aanpassen van werkschema’s.
  • het regelmatig bieden van pauzes in een ruimte waar men zich kan opwarmen.
  • het er voor zorgen dat kantoor-/werkruimtes een behaaglijke temperatuur hebben zonder tocht.
  • het voorkomen van afkoeling door koude vloeren.

Dit is maar een kleine greep uit de maatregelen die je kunt, en vaak moet, treffen. Maar let wel: het zijn maatregelen die ervoor kunnen zorgen dat men wel kan doorwerken en dat het verzuim niet onnodig stijgt. Het verdient zich dus vanzelf terug.

Is het te laat om veilig te werken?

Nee, maar het was wel verstandig om hierover vooraf al over nagedacht te hebben en er op voorbereid te zijn geweest. Het is echter nooit te laat.
Wilt u meer weten over dit onderwerp? Dan kunt u hiervoor contact opnemen met Sars Personeelsadvies, mob. 06-20398858 of e-mail info@sarspersoneelsadvies.nl .


Terug naar het overzicht